昆明市五华区三鉴职业培训学校

重磅!职工考取企业人力资源管理师,国家全额补贴学费1500-2000元,你还在等什么?

一、企业人力资源管理师定义

企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书(职业技能等级证书),从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(中级工)、三级企业人力资源管理师(高级工)、二级企业人力资源管理师(技师)、一级企业人力资源管理师(高级技师),要报考上一级等级证书,须持有下一等级的职业资格证书(职业技能等级证书)

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二、企业人力资源管理师行业背景

国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。现如今每个公司都设有人力资源管理部门,为了配合社会需求,很多高校都设立了人力资源管理专业,然而每年的毕业生已经无法满足企业的需求,人力资源管理方面依旧处于非常缺乏人才的阶段。

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至3万元;经理一般在8000元以上,人事专员为3000元至6000元。在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。

高薪,使企业人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。同时由于企业人力资源管理师证书是人社部门备案认可的证书,也是企业在招聘中对应聘者是否具有相关知识考核的唯一标准,因此企业人力资源管理师证书在企业中的认可度是非常高的,它就相当于人力资源从业的敲门砖。

目前来说人力资源依然是很热门抢手的职业,人力资源管理师的就业前景,会随着社会经济的发展不断向好的方向发展。

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图片        还记得上一期人力课,我们有一位学员每天从石林过来上课,每天来回跑,每天热情满满,带动同学们一起分享美食,大家都很快乐,收获满满,选优秀学员的时候,我们问王老师心中优秀学员人员,他一口气说了好多名字,我都懵了,可见上课老师的认真。本次,我们依然邀请帅气幽默、文采翩翩的王老师给大家上课哦,今年培训任务马上完成啦,最后一期人力吧,大家把握机会好好学习,也是史前学费最优惠的一次。图片
三、5个报考企业人力资源管理师的理由

1、找工作,有证机会大

企业面试时无法验证你是否有真本领,有证就是有能力的第一表现。

2、加工资,待遇薪水高

工作久了,人就有惰性。学习一些新技能并运用在工作上,企业自然会给你加工资。

3、考编制,前景更广阔。

事业机关、政府机构、社会组织招考与人力资源有关的岗位时同等条件优先录取有证人员。

4、好证书,权威福利多。

5、国家全额补贴学费,免费学习考证。

四、通过政府认定的机构考取的证书,各省市均有不同程度的奖励与补贴政策。(网上很多山寨证书,不擦亮眼睛考个假证多难堪,还没有补贴图片)

小编已经成功申报国家补贴,把申报流程分享给大家:图片

申领渠道:

参保企业职工本人可在“就业彩云南”微信公众号上申领补贴,也可凭身份证等个人资料到参保地失业保险经办机构办理补贴申请。
以下是微信公众号申领步骤供大家参考,不清楚的私信小编哟。图片

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五、6大精品学习课程

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企业人力资源管理师国家资格考试自2002年开考以来,报考生规模平均每年以30%以上的速度在增长,已经成为企业和人力资源工作者共同认可的从业资格,也是目前国家唯一认可的人力资格。

    1.人力资源规划:根据公司规模需求,规划合理的招聘信息等

    2.招聘与配置:策划配套招聘广告,招聘面试,心理测试,劳动技能测试等

    3.培训与开发:从员工角度了解培训需求,从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等)

    4.绩效管理:分为两大类,一类为激励型绩效管理,另一类为管控型绩效管理

    5.薪酬福利管理:如何设计薪酬,如何调整薪资福利等

    6.员工关系管理:如何签订劳动合同,确认雇佣关系,如何妥善沟通,协调避免劳资纠纷


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六、3大就业方向   

    第一是面向企业,这将是主要方向。

    第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。

    第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

发证机构



云南省人力资源和社会保障厅指定鉴定机构发证

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证书查询


http://zscx.osta.org.cn/

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