重磅!职工考取企业人力资源管理师,国家全额补贴学费1500-2000元,你还在等什么?一、企业人力资源管理师定义 企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书(职业技能等级证书),从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 企业人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(中级工)、三级企业人力资源管理师(高级工)、二级企业人力资源管理师(技师)、一级企业人力资源管理师(高级技师),要报考上一级等级证书,须持有下一等级的职业资格证书(职业技能等级证书)。 二、企业人力资源管理师行业背景 国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。现如今每个公司都设有人力资源管理部门,为了配合社会需求,很多高校都设立了人力资源管理专业,然而每年的毕业生已经无法满足企业的需求,人力资源管理方面依旧处于非常缺乏人才的阶段。 一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至3万元;经理一般在8000元以上,人事专员为3000元至6000元。在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。 高薪,使企业人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。同时由于企业人力资源管理师证书是人社部门备案认可的证书,也是企业在招聘中对应聘者是否具有相关知识考核的唯一标准,因此企业人力资源管理师证书在企业中的认可度是非常高的,它就相当于人力资源从业的敲门砖。 目前来说人力资源依然是很热门抢手的职业,人力资源管理师的就业前景,会随着社会经济的发展不断向好的方向发展。 ![]() ![]() 1、找工作,有证机会大。 企业面试时无法验证你是否有真本领,有证就是有能力的第一表现。 2、加工资,待遇薪水高。 工作久了,人就有惰性。学习一些新技能并运用在工作上,企业自然会给你加工资。 3、考编制,前景更广阔。 事业机关、政府机构、社会组织招考与人力资源有关的岗位时同等条件优先录取有证人员。 4、好证书,权威福利多。 5、国家全额补贴学费,免费学习考证。 ![]() 小编已经成功申报国家补贴,把申报流程分享给大家: 申领渠道: ![]() 五、6大精品学习课程 企业人力资源管理师国家资格考试自2002年开考以来,报考生规模平均每年以30%以上的速度在增长,已经成为企业和人力资源工作者共同认可的从业资格,也是目前国家唯一认可的人力资格。 1.人力资源规划:根据公司规模需求,规划合理的招聘信息等 2.招聘与配置:策划配套招聘广告,招聘面试,心理测试,劳动技能测试等 3.培训与开发:从员工角度了解培训需求,从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等) 4.绩效管理:分为两大类,一类为激励型绩效管理,另一类为管控型绩效管理 5.薪酬福利管理:如何设计薪酬,如何调整薪资福利等 6.员工关系管理:如何签订劳动合同,确认雇佣关系,如何妥善沟通,协调避免劳资纠纷 六、3大就业方向 第一是面向企业,这将是主要方向。 第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。 第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。 云南省人力资源和社会保障厅指定鉴定机构发证 ![]() http://zscx.osta.org.cn/
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